ЛЮди дела
Новый взгляд
27 мая, Москва
Кейсы
«Общественные вызовы: Диалог бизнеса и государства»
Крупный город N-ск столкнулся с проблемой недоступности инфраструктуры для маломобильных групп: инвалидов, пожилых людей, родителей с детскими колясками и временно травмированных граждан. По данным мэрии, 18% населения города относятся к маломобильным группам, но лишь 12% тротуаров оборудованы пандусами, 5% светофоров имеют звуковые сигналы, а общественный транспорт (автобусы, трамваи) доступен только в 8% случаев. Это приводит к социальной изоляции, снижению качества жизни и ограничению экономической активности уязвимых групп.
Городские власти объявили пятилетнюю программу «N-cк без барьеров» с бюджетом 2 млрд рублей. Однако существуют препятствия:
Командам необходимо разработать стратегию преобразования городской среды на 5 лет, которая:
Городские власти объявили пятилетнюю программу «N-cк без барьеров» с бюджетом 2 млрд рублей. Однако существуют препятствия:
- Нехватка финансирования (необходимо минимум 3,5 млрд рублей для полного переустройства).
- Сопротивление малого бизнеса, который не хочет тратиться на переоборудование входных групп.
- Низкая осведомлённость горожан о потребностях маломобильных людей.
Командам необходимо разработать стратегию преобразования городской среды на 5 лет, которая:
- Обеспечит доступность ключевых объектов (транспорт, больницы, школы, магазины, парки).
- Учтёт интересы всех стейкхолдеров: жителей, бизнеса, администрации, НКО.
- Предложит нестандартные источники финансирования и партнёрства.
- Включит механизмы повышения осведомлённости и изменения отношения общества.
«Цифровизация»
Министерство цифрового развития страны N изучает вариант применения искусственного интеллекта (ИИ) для повышения качества и продуктивности предоставляемых государственных сервисов и процессов взаимодействия бизнес-государство и гражданин-государство. Задача заключается в том, чтобы задействовать ИИ для автоматизации повседневных процессов, улучшения коммуникации с населением и увеличения общей результативности работы государственных структур.
Дано:
В данное время преобладающее количество государственных сервисов оказывается через привычные способы, например, МФЦ и порталы Госуслуг (федеральный и региональные). Процедура подачи и обработки заявок требует много времени и значительных человеческих усилий. Министерство стремится разработать систему, которая сможет автоматизировать значительную долю этих процессов с помощью искусственного интеллекта. В то же время, предпринимаются попытки интеграции в Госуслуги РФ генеративного интеллекта, например: добавление режима консультаций с использованием этой технологии
Цели:
1) Изучить государственные услуги, которые предлагаются в настоящее время, и выявить основные аспекты, где возможно применение искусственного интеллекта.
2) Создать стратегию реализации ИИ, которая должна охватывать: подход для создания MVP, расширение и интеграцию с существующими сервисами.
3) Установить способы оценки эффективности внедрения, включая KPI и методику.
Дано:
В данное время преобладающее количество государственных сервисов оказывается через привычные способы, например, МФЦ и порталы Госуслуг (федеральный и региональные). Процедура подачи и обработки заявок требует много времени и значительных человеческих усилий. Министерство стремится разработать систему, которая сможет автоматизировать значительную долю этих процессов с помощью искусственного интеллекта. В то же время, предпринимаются попытки интеграции в Госуслуги РФ генеративного интеллекта, например: добавление режима консультаций с использованием этой технологии
Цели:
1) Изучить государственные услуги, которые предлагаются в настоящее время, и выявить основные аспекты, где возможно применение искусственного интеллекта.
2) Создать стратегию реализации ИИ, которая должна охватывать: подход для создания MVP, расширение и интеграцию с существующими сервисами.
3) Установить способы оценки эффективности внедрения, включая KPI и методику.
«Образование»
Республика Татарстан демонстрирует впечатляющие достижения в рейтинге научно-технического прогресса регионов страны (по результатам 2023 года Татарстан занял вторую позицию), а также лидирует в России по количеству молодых ученых.
Татарстан имеет огромные возможности для привлечения молодежи, их подготовки и осуществления научных проектов общенационального уровня. Одним из ключевых факторов этого является привлечение юного поколения к научной деятельности, повышение её статуса. Для молодых специалистов участие в научной работе открывает путь к освоению свободных профессиональных направлений, заработку и реализации творческих идей. В связи с объявленным Раисом Республики Татарстан Р. Н. Миннихановым 2024 года в республике Годом научно-технического прогресса, а также провозглашенным президентом России В. В. Путиным десятилетием науки и технологий (2022−2031 г.), у Татарстана возникает уникальная возможность стать драйвером отечественного базового знания.
Тем не менее, регион, как и остальные области страны, сталкивается с трудностями в сфере науки и обучения, такими как устаревшее материально-техническое оснащение, нехватка высококвалифицированных специалистов и исследователей, а также недостаточное сотрудничество между учебными заведениями, научными структурами и бизнесом. С целью стабильного прогресса и повышения конкурентоспособности, необходимо обратить особое внимание на развитие науки и образования.
Задача кейса: стимуляция исследовательской деятельности и инноваций в Республике Татарстан, а также сохранение лидирующих позиций в национальном рейтинге НТР по регионам.
Вопросы к кейсу:
1) Какие способы поддержки могут мотивировать исследовательскую деятельность и новшества?
2) Как адаптировать учебные программы в соответствии с запросами современного рынка труда и научными достижениями?
3) Какие инструменты сотрудничества между вузами, научными институтами и компаниями можно реализовать?
4) Как привлечь частные вложения в область науки и образования?
Татарстан имеет огромные возможности для привлечения молодежи, их подготовки и осуществления научных проектов общенационального уровня. Одним из ключевых факторов этого является привлечение юного поколения к научной деятельности, повышение её статуса. Для молодых специалистов участие в научной работе открывает путь к освоению свободных профессиональных направлений, заработку и реализации творческих идей. В связи с объявленным Раисом Республики Татарстан Р. Н. Миннихановым 2024 года в республике Годом научно-технического прогресса, а также провозглашенным президентом России В. В. Путиным десятилетием науки и технологий (2022−2031 г.), у Татарстана возникает уникальная возможность стать драйвером отечественного базового знания.
Тем не менее, регион, как и остальные области страны, сталкивается с трудностями в сфере науки и обучения, такими как устаревшее материально-техническое оснащение, нехватка высококвалифицированных специалистов и исследователей, а также недостаточное сотрудничество между учебными заведениями, научными структурами и бизнесом. С целью стабильного прогресса и повышения конкурентоспособности, необходимо обратить особое внимание на развитие науки и образования.
Задача кейса: стимуляция исследовательской деятельности и инноваций в Республике Татарстан, а также сохранение лидирующих позиций в национальном рейтинге НТР по регионам.
Вопросы к кейсу:
1) Какие способы поддержки могут мотивировать исследовательскую деятельность и новшества?
2) Как адаптировать учебные программы в соответствии с запросами современного рынка труда и научными достижениями?
3) Какие инструменты сотрудничества между вузами, научными институтами и компаниями можно реализовать?
4) Как привлечь частные вложения в область науки и образования?